Tout salarié en CDI à temps plein a droit à 20h par an, cumulables sur 6 ans, soit un maximum de 120 heures afin d’améliorer son employabilité. Il suffit de faire une demande auprès des responsables formation. Toutes les formations Orsys sont éligibles au titre du DIF en fonction du nombre d’heures acquises par le salarié. 

 ACCORD DE L'EMPLOYEUR 

L’accord de l’employeur est indispensable. Si celui-ci ne répond pas dans le mois qui suit la demande écrite, la demande est considérée comme acceptée. S’il répond par la négative pendant deux exercices consécutifs, le salarié peut se tourner vers le FONGECIF pour obtenir un financement. 

 PERIODE DE FORMATION 

La formation peut se dérouler pendant le temps de travail si l’action choisie relève du plan de formation existant ou d’une période de professionnalisation, ou encore avec le consentement de l’employeur. Elle peut aussi avoir lieu totalement ou partiellement hors temps de travail. 

Pour tout connaître sur le DIF, consultez le site www.droit-individuel-formation.fr ou appelez un consultant formation PC PLUS Services :03 20 09 22 11

Toutes nos formations professionnelles sont proposé avec notre partenaire Alfasud Formation.